Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pripravnik za pridobivanje talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Pripravnika za pridobivanje talentov, ki se bo pridružil naši dinamični ekipi in pomagal pri iskanju, privabljanju in zaposlovanju najboljših talentov. Kot pripravnik boste imeli priložnost sodelovati z izkušenimi strokovnjaki na področju človeških virov in pridobiti dragocene izkušnje v procesu zaposlovanja. Vaša vloga bo ključna pri podpori našim kadrovskim strategijam, saj boste pomagali pri razvoju in izvajanju inovativnih pristopov za pridobivanje talentov. Od vas pričakujemo, da boste proaktivni, organizirani in sposobni delati v hitro spreminjajočem se okolju. Vaše naloge bodo vključevale raziskovanje trga dela, pripravo oglasov za delovna mesta, pregledovanje življenjepisov, organizacijo in izvedbo intervjujev ter sodelovanje pri razvoju strategij za izboljšanje procesov pridobivanja talentov. Če ste strastni glede človeških virov in želite razvijati svoje veščine v tem področju, vas vabimo, da se prijavite na to priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Raziskovanje trga dela in identifikacija potencialnih kandidatov.
- Priprava in objava oglasov za delovna mesta.
- Pregledovanje in ocenjevanje življenjepisov.
- Organizacija in izvedba intervjujev.
- Sodelovanje pri razvoju strategij za pridobivanje talentov.
- Podpora pri administrativnih nalogah v kadrovskem oddelku.
- Vzdrževanje baze podatkov kandidatov.
- Pomoč pri analizi in poročanju o kadrovskih trendih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Študent ali diplomant kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Močne komunikacijske in organizacijske veščine.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Osnovno poznavanje procesov zaposlovanja.
- Proaktivnost in sposobnost samostojnega dela.
- Poznavanje orodij za iskanje kandidatov je prednost.
- Sposobnost dela v timu.
- Osnovno znanje MS Office.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Zakaj vas zanima področje pridobivanja talentov?
- Kako bi opisali svoje komunikacijske veščine?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo intervjujev?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Ali imate izkušnje z uporabo orodij za iskanje kandidatov?
- Kako bi pristopili k izboljšanju procesa zaposlovanja?
- Kakšne so vaše karierne ambicije na področju človeških virov?
- Kako bi se opisali kot član ekipe?